「介護職は給料が安い」
そう思っていませんか？
実は、職場によっては👇
- 住宅補助 最大8万円
- 月収30万円以上
- 年収100万円以上アップ
といったケースも普通に存在します。
ただし重要なのは、2024年の制度改正でルールが変わったことです。
この記事では、最新制度を踏まえて
本当に稼げる求人の探し方を解説します。
2024年6月の制度改正｜処遇改善加算は一本化された
これまでの制度はかなり複雑でした。
■ 旧制度（〜2024年5月）
- 介護職員処遇改善加算
- 介護職員等特定処遇改善加算
- 介護職員等ベースアップ等支援加算
👉 3つに分かれていた
■ 新制度（2024年6月〜）
👉 「介護職員等処遇改善加算」に一本化
■ 何が変わった？
- 加算がシンプルに統合
- 施設ごとの裁量が拡大
- 配分が柔軟になった
■ 重要ポイント
以前のような👇
👉「月8万円もらえる」
という形ではなく
👉 事業所ごとに分配される仕組みに変更
それでも収入アップは可能な理由
制度が変わっても、本質は変わっていません。
■ 実際の現場
- リーダー・主任 → 高配分
- 経験者 → 優遇
- 人手不足施設 → 高待遇
👉 結果的に
月5万〜8万円相当アップは現実的
住宅補助8万円の求人は存在する？
結論：あるがレア（でも狙える）
■ パターン①：大手法人
例：
- ベネッセスタイルケア
- SOMPOケア
- ニチイ学館
👉 特徴
- 社宅・借り上げ制度あり
- 家賃補助3〜8万円
■ パターン②：都市部支援
例：東京都
👉 内容
- 月1〜2万円支給
- 施設手当と併用可能
👉 合計で高額になるケースあり
■ パターン③：非公開求人（最重要）
- 高待遇すぎて一般公開されない
- エージェント限定
👉 ここが一番の狙い目
【結論】高待遇求人を見つける方法
答えはシンプルです。
👉 転職エージェントを使う
■ 理由
- 非公開求人が多い
- 条件交渉が可能
- 高待遇案件を優先紹介
👉 個人応募より圧倒的に有利
【目的別】おすすめ転職サービス
■ 未経験・無資格なら
👉 かいご畑
- 無資格OK
- 働きながら資格取得
- 派遣で高時給
■ 地方で高待遇狙い
👉 ほっ介護
- 北海道特化
- 非公開求人が豊富
- 高条件案件が多い
■ 年収アップ重視
👉 MC-介護のお仕事
- 月30万円以上多数
- 医療系に強い
- 高単価求人が多い
まとめ｜2024年以降は「職場選び」がすべて
✔ ポイント
- 制度は一本化された
- 8万円は“固定ではなくなった”
- 収入は施設次第で大きく変わる
✔ 行動がすべて
👉 求人を比較しない人は損します
✔ 今すぐやるべきこと
- 2〜3社登録する
- 非公開求人をチェック
- 条件交渉する
同じ介護職でも、年収は大きく変わります。
知らないまま働くのは、かなりもったいないです。
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